Médiation
Patrick Speliers
Médiation sociale
La médiation sociale vise à résoudre les conflits qui touchent au travail et à la relation de travail.
Exemples :
- conflits nés de licenciements.
- conflits portant sur des modifications des conditions de travail ou des fonctions au sein de l’entreprise, décidées par l’employeur.
- conflits liés au harcèlement
- conflits liés à la discrimination
- conflits liés aux conditions de travail
- conflits entre collègues
- …
La médiation explorera les possibilités d’une poursuite de collaboration en tenant compte des besoins de chaque partie. Si une telle éventualité n’est pas possible, elle visera à organiser les termes de la séparation au mieux des intérêts de chacun.